Регистрация на мероприятие закрыта.
Компании закармливают обещаниями роста и релокейта, власти и богатств, а сотрудники блефуют о тайтлах, скачут по собеседованиям, повышают ставки ЗП и пытаются обхитрить стройные модели ассессмента. Рынок диктует условия игры, а перегретый рынок не дает шанса эти условия игнорировать.
Предлагаем обсудить:
- Как оценивают сотрудников и формируют зарплаты в вашей компании: привязан ли ассессмент к бонусам? И если да, то как.
- Считаете ли вы эту схему рабочей или знакомы с успешными кейсами прозрачной и правдивой оценки.
- Как выстроить систему ассессмента и формирования зарплат, подходящую для конкретной компании.
Тайминг:
18:30-19:00 – сбор гостей, знакомство.
19:00-20:00 – дискуссия.
20:00-20:20 – перерыв и нетворкинг.
20:20-21:20 – дискуссия.
21:20-21:40 – нетворкинг.
На дискуссиях T-shaped People каждый участник становится создателем контента. Поэтому важно подготовиться и продумать вопросы и кейсы, которые вы хотите обсудить. Мы приглашаем 30 человек, чтобы сохранить комфортную для разговора атмосферу.
Пожалуйста, заполните форму регистрации по ссылке => http://bit.ly/tshpd_tdv
Подписывайтесь на T-shaped People в Telegram, чтобы быть в курсе следующих ивентов.
Визуализацию обсуждения и скетч по итогам дискуссии создают Be visual Studio.
T-shaped People – это серия ивентов-дискуссий о технических и бизнес-практиках в IT-индустрии. Для проекта мы взяли лучшее от философских разговоров на кухне с друзьями: важные темы, острые вопросы, узкий круг собеседников и чай. И добавили то, чего обычно посиделкам не хватает: модерацию, мнения из разных компаний и вовлеченность всех участников. Подробности о проекте читайте на Medium.