Software Craftsmanship Мeetup #10 Online. Мотивация и эффективность разработчика.

Одиннадцатый митап Software Craftsmanship пройдет онлайн и будет посвящен эффективности и мотивации разработчика.
Производительность разработчика измерить практически невозможно - так же как невозможно измерить производительность поэта или философа. Можно считать написанные строки, можно считать количество проведенных за работой часов. Но один разработчик может целый день провтыкать в окно, а потом за час решит задачу, другой - будет писать код два дня и при этом упустит несколько важных логических веток.

Производительность измерить очень сложно, но еще сложнее измерить то, что влияет на производительность - навыки, опыт в схожих задачах, наличие времени без прерываний, позитивный настрой на решение задачи, взаимодействие с коллегами…
Как компания может улучшить производительность каждого разработчика и всей команды разработки в целом?

Нужно учитывать, что в производительности команды разработки и всего бизнеса целиком есть далеко неочевидные обратные связи, понимая которые, можно создавать резонансы с положительным и отрицательным эффектом. Это связи между количеством митингов, продуктивностью, оценкой и графиком проекта, нехваткой времени, статусом проекта, наймом и увольнениями, количеством разработчиков в проекте.
Как именно усилить позитивное влияние этих связей и уменьшить негативное?

Мы рассмотрим вопросы продуктивности, как командная работа и менеджеры влияют на продуктивность, как связаны оценки и эффективность решений разработчика, почему работа программиста является творческой, и как грамотно использовать инструменты тайм-менеджмента.

Регистрация по ссылке https://shorturl.at/stEOU

1. Что такое продуктивность? Продуктивность разработчика.
2. Обратные связи в проекте, которые влияют на продуктивность
3. Эффекты, возникающие при командной работе
4. Влияние менеджмента на производительность
5. Как управлять производительностью
   1. Оценки
   2. Технический долг
   3. Коммуникации vs митинги
   4. Свобода творчества и инициатива
   5. Плоские команды
   6. Онбординг новых членов команды
   7. Knowledge sharing и mentorship
   8. Роль менеджера в эффективных командах
   9. Ритуалы продуктивности
6. Hard инструменты
7. Инструменты измерения производительности

Информационный партнер - dev.by.
Митап проводится при поддержке Sam Solutions.