Школа рекрутеров HRPR

Минск, 21 Февраля
  • рекрутинг
  • HR
  • обучение
  • ИТ рекрутинг

Только для читателей dev.by скидка 10% при упоминании промокода DEVBY.

Авторский продукт ООО “Студия Сорокина и Кулинкович”.

Подбору персонала невозможно обучиться за партой в вузе, а свой "опыт набивания шишек" займет слишком много времени. 
Ни объемные книги, ни попытки экспериментировать на рабочем месте, как правило, не бывают эффективными.. Вы не узнаете у них, какие скрытые угрозы таит подбор и как подстраховать себя в первый квартал работы. И уж точно никто не расскажет вам, чем реальность подбора персонала в Беларуси отличается от книжных примеров и от того, что пишут "гуру блоггинга" и комментаторы на основных HR-порталах.
 
Поэтому «Студия Сорокина и Кулинкович» два года назад создала школу практического рекрутинга HRPR. Здесь мастерство подбора персонала осваивают прямо «у станка» и под руководством более чем 22 (!) практикующих мастеров. Здесь передают свой опыт только титулованные эксперты и только то, в чем сами являются первыми в стране. На данный момент количество наших выпускников уже больше 450 специалистов и это меньше чем за два года.

Уникальное преимущество школы HRPR - трудоустройство. Более 50% учеников устраиваются в компании-партнеры школы и это высокий показатель доверия рынка труда к компетенциям учеников HRPR

Для кого школа рекрутеров HRPR:

1. Начинающий рекрутер.
Узнает как получить работу. Получит все необходимые знания для работы рекрутером в IT в "не-IT", освоит профессиональные программы и сервисы, узнает нюансы использования инструментов рекрутинга, HR-маркетинга, HR-Брендинга? SMM, хедзантинга, hr-аналитики и автоматизации подбора персонала, получит личные рекомендации и возможность трудоустройства еще во время обучения. 
 
2. Собственник небольшой компании.
Получит все необходимые знания для самостоятельного поиска и подбора сотрудников в свою компанию, cможет быстро и эффективно подбирать сотрудников, не прибегая к помощи сторонних консультантов, научится применять HR-аналитику и Big Data в своей компании.
 
3. Руководитель команды, направления.
Научится правильно проводить собеседования с новыми сотрудниками, узнает основы профессиональной и личностной оценки кандидатов на собеседовании, научится эффективно привлекать сотрудников для работы в команде и грамотно рекламировать свою компанию перед кандидатами.

Программа обучения

Модуль 1. Как берут на работу рекрутера, о чем собеседуют и что хотят узнать. Что в тренде, что нужно говорить на собеседовании и где искать “денежное место”. Как выкрутиться, если совсем нет опыта, и сделать свои недостатки достоинствами.
 
Модуль 2. Ок, вас взяли на работу. Начинам с ревизии вакансий и штатного расписания и составляем план подбора. А для этого вам нужно научиться делать аналитику по рынку и опираться на аналитику по закрытию вакансий. Естественно, приступаем к правильному снятию заявок.
 
Модуль 3. Где искать людей, чем отличаются источники поиска слесаря, продавца, дизайнера и 1С программиста. Где “рыбные места”, как сделать вакансию, на которую клюнет самый разборчивый кандидат, и которая сразу сделает вашу компанию заметной на рынке. Как на всю эту красоту затратить минимум средств. Да, стоит ли работать с кадровыми агентствами.
 
Модуль 4. Собеседуем по телефону и очно, оцениваем личность и компетенции. О чем говорить, чтобы брать правильных людей, как читать по лицам, как смотреть в душу и видеть все. Чем отличаются собеседования для айтишников от собеседований для продавцов и как грамотно распознать нужного кандидата.
 
Модуль 5. Как обосновать вашу ценность руководителю. Статистика, HR-аналитика, Big Data и автомитизация процесса – ситема, одним словом. Научим вас делать то, за что сейчас платят HR-у больше всего.
 
Модуль 6. Тренды, фишки и трюки. HR брендинг, коопоративная культура и т. д. – готовим вас к самому новому в профессии. Про то, что вы научитесь делать в этом модуле, пока только пишутся книги.

Видео

Как проходит обучение

Обучение длится 1,5 месяца (77 часов) и завершается защитой дипломного проекта

Формат: занятия проходят 2 раза в неделю с 18:00 до 21:10 

Место: проводится в центре города в районе пл. Победы

Стоимость: 730 руб.  Скидка 10% при упоминании промокода DEVBY!

Специальный бонусный "чемоданчик" для участников:

  • Профили популярных должностей
  • Автоматизированные заявки на должности
  • Шаблоны ответов кандидатам, приглашений и писем
  • Шаблоны и стили вакансий, формирующих HR-бренд компании
  • Уникальные методы диагностики компетенций и качеств
  • Переговорные скрипты собеседований для подбора узких и топ специалистов
  • Скрипты и алгоритмы поиска айтишников
  • 8 авторских стратегий продвижения компании в соцсети
  • Алгоритмы аналитики заработных плат и сроков закрытия вакансий
  • Рекомендации по ресурсам поиска и методам закрытия сложных вакансий
  • Наборы KPI для оценки рекрутеров и служб рекрутинга
  • Алгоритмы анализа скрытых факторов и взаимосвязей в HR-процессах
  • Более 20 технологий HR-брендирования компании на рынке

Вы еще думаете, стоит ли получить мастерство подбора персонала в HRPR?

Вот несколько фактов:

  1. Полная стоимость HRPR соответствует 30% от средней месячной зарплаты IT-рекрутера в Беларуси.
  2. Это значит, что затраты на обучение окупятся уже через неделю работы в новой профессии. 
  3. По результатам обучения и защиты итогового проекта выдается личная рекомендация с профессиональной и личностной характеристикой для устройства на работу.
  4. Лучшие ученики школы получают трудоустройство уже во время обучения.

 
За подробной информацией приходите на сайт Школы HRPR: hrpr.by
За советами и лайфхаками для рекрутеров приходите на страничку в Facebook: facebook.com/hrpr.by
За мастерством рекрутера записывайтесь на обучение в единственную школу, где тренируют действующие рекрутеры.

Отзывы

Стоимость участия

730

Место проведения

Минск, ул.Козлова, 3

Идут 4

Обсуждение

Missing

Добрый день. Как получить промо код?


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси