«Приемы и принципы мотивации персонала: как вдохновлять сотрудников и добиваться результата»

Минск, 2 — 3 Октября 03:00 - 03:00

Кому будет полезен:

Владельцам бизнеса, руководителям компаний, руководителям кадровых служб, HR- менеджерам, специалистам по управлению персоналом

Цель: приобрести умения и навыки мотивирования персонала, создания и внедрения системы мотивации в вашей компании

Тематика

1. Место мотивации в системе управления.

2. Различные модели мотивации и их характерные особенности.

3. Материальная и нематериальная мотивация: оптимальное сочетание.

4. Диагностика мотивационного профиля компании.

5. Основные принципы финансовой системы мотивации.

6. Нематериальная система мотивации: возможно ли вдохновить сотрудников?

7. Организационная культура в системе мотивации персонала.

8. Внедрение системы мотивации персонала.

Что получат участники семинара:

1. Конкретные знания о ведущих мотивах профессиональной деятельности, о методиках их диагностики, о различных подходах к системам мотивирования.

2. Конкретные приемы: как сочетать материальное и нематериальное мотивирование, как внедрить систему мотивации персонала в компании.

3. Конкретные подходы к определению критериев оплаты труда, формированию заработной платы, системы надбавок и доплат.

4. Конкретные правила: как мотивировать с помощью нематериальных стимулов, как критиковать и вознаграждать сотрудников, как продвигать сотрудников и стимулировать профессиональный рост с выгодой для компании.

5. Конкретные представления: как мотивировать сотрудников различного уровня, как работать с сопротивлением сотрудников, как формировать лояльность персонала.

Семинар будет проходить в интерактивной форме. Участники обменяются опытом и получат ответы на свои вопросы.

Продолжительность тренинга: 16 часов (2 дня).

Время проведения: 9.30 – 17.30

Для получения дополнительной информации и записи на тренинг:

(017) 290-92-19, (029) 165-32-67 Дина Кирилович

e-mail: dk@ipr.by www.ipr.by

Стоимость участия

Бесплатно

Место проведения

Минск, Минск

Идут 0


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.