Cеминар-практикум «4 измерения тимбилдинга V.2.4»

Минск, 9 Апреля 09:00 - 18:00

Что такое тимбилдинг? Второй год мы с вами ищем ответ на этот вопрос, и уже совсем близко. Никаких общих рассуждений на раскрученные в HR-сообществе темы трендов и стратегий командообразования. Только практика, только действенная механика геймификации, только хардкор.

Вместе с экспертами и спикерами совершим экскурс по 4 уровням развития коллектива и соответствующим им 4 инструментам работы по командообразованию.

Измерение 1. Корпоративная культура и спорт

Татьяна Спурнова

Основатель и продюсер проекта «Забег корпораций». Генеральный директор креативного MICE агентства MaxMedium. ТОП 20 агентств мира, 4-х кратное «Лучшее MICE агентство России», г. Москва.

Тема: «Смешать, но не взбалтывать. Эволюция командообразующих событий»

Тезисы:

1. Предпосылки: корпоративная культура, стремящаяся к переменам

2. Эффективность — результат важен! 

3. Корпоративная культура и СПОРТ

4. Формы - поиск решений и смыслов. 

5. Кейсы из практики. «Забег корпораций»

Измерение 2. Team actions – формирование и развитие навыков совместной работы (team skills)

Мария Варламова 

Генеральный директор Catalyst Russia, 

г. Москва

Ирек Мансунов

Исполнительный директор Catalyst Russia, г. Москва

Победители премии Событие Года в номинации «лучший тимбилдинг 2018 года»; победители премии Золотой Пазл в номинации «Лучший тимбилдинг 2018 года». 

Тема: «Тимбилдинг. Универсальные решения»

Тезисы:

Пакетные решения VS индивидуальная проработка. Почему иногда первое эффективнее?

Цена мероприятия и результат. Есть ли взаимосвязь?

Must have тимбилдинга — и на чем можно сэкономить?

Кейсы из практики. Фестиваль фудтраков — лучший тимбилдинг проект 2018. Корпоративная картина на 1800 чел. Новый кейс «сюрприз»

Измерение 3. Team spirit — «формирование командного духа», внедрение или корректировка системы общих ценностей и представлений

Иван Осипов 

Основатель и директор компании Vityaz Group. Специалист в области игрового тимбилдинга и командных игр

г. Тула

Тема: «Эмоция — главный стержень построения игровой механики»

Тезисы:

Эмоция как главный инструмент решения HR-задач на мероприятии.

Игровые способы получения нужных эмоций от участников (тактильные восприятия, эффект «я это смог!», визуальная эстетика, попадание в психологическое состояние, необычный реквизит, новые знания и умения, а так же еще многие «болевые точки», «завернутые» в правильную механику).

Кейсы из практики. Стимпанк, Сталкер, Игра Престолов, Последний Герой

Измерение 4. Teambuilding — корректировка коммуникаций внутри сформированной команды

Михаил Климанов

Управляющий партнер компании, Агентство смелых решений «Мы»

Заместитель исполнительного директора НАОМ
(Национальная Ассоциация Организаторов Мероприятий)

Игротехник, бизнес-тренер

г. Москва

Тема: «Игры, в которые ХОЧЕТСЯ играть. Как создать уникальную командообразующую игру?»

Задача — решение — форма.

Каков lore, таков и фольклор. Из чего состоит полноценный мир Игры?

Location scouting и немного о закулисье игрового мира.

Открытый мир и участник как со-креатор.

Кейсы из практики: reality game, Карьера-Фортуна, ManHunt и др.

Да… Информации будет много: полезной, интересной и действительно повышающей эффективность нашей с вами работы, но самое главное — это общение. Давайте обсудим, как прошел ваш год? В отдельный блок соберем любимых спикеров, поштурмим, разберем ваши кейсы, поделимся реальным опытом.

Забрасывайте нашу форму обратной связи вопросами, предложениями, успешными либо провальными кейсами. Ничего и никого не оставим без внимания. 

Мы уже на связи: https://hr2019.xtra.by/

Дата проведения: 9 Апреля 2019 года
Формат: Семинар-практикум
Место проведения: «ОК16», Минск, ул. Октябрьская, 16а
Организатор: ООО «4 Измерение»

Стоимость участия

48 BYN

Место проведения

Минск, ул. Октябрьская, 16а

Идут 7

  • 7 гостей
© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].