Agile – это понятие знакомо всем, кто связан с ИT-отраслью, хотя этот подход может применяться в любой сфере и к управлению бизнесом в целом.
В январе этого года Герман Греф выступил на Гайдаровском форуме. Кроме знаменитой фразы про «страну-дауншифтера», он потряс слушателей еще и тем, что Сбербанк перестроит свои процессы и будет работать в концепции Agile.
Зачем это нужно такому «монстру» как Сбербанк и, вообще, любому бизнесу? Затем, что текущие скорости изменения рынка требует от организации гибкости и быстроты реакции. Способна ли на это компания со сложной иерархией? Долгосрочное планирование, длительный анализ и вывод продукта на рынок, многочисленные согласования, KPI... Насколько все это актуально?
Если вы в этом завязли, то конкуренты вас непременно растопчут и убегут далеко вперед.
На Agile Business Conference мы хотим поговорить о том, как гибкие подходы, такие как Agile, используются в управлении в различных сферах бизнеса, в том числе за пределами ИT.
Основные темы:
- Enterprise Agility или Организационная Гибкость, как научить всю компанию разделять Agile-ценности.
- Холакратия и «бирюзовые» организации – как работает менеджмент без менеджеров и организации без управленческих иерархий.
- Масштабирование Agile – как вы используете Agile инструментарий на крупных проектах и портфелях проектов, как вы разрабатываете крупные продукты.
Вы услышите кейсы Сбербанка, Альфа-банка, Tele2, МТС, ВкусВилл, а также опыт зарубежных компаний.
Ключевые спикеры конференции:
- Evan Leybourn — одним из первых заговорил об Agile Business Management и начал применять Agile и Lean к сфере корпоративного управления. В настоящее время Эван работает с IBM в Сингапуре. Эван расскажет примеры использования Agile вне сферы IT от стартапа до крупных предприятий.
- Klaus Leopold, Управляющий партнер компаниии LEANability GmbH — специалист по информатике, накопивший многолетний опыт совершествования работы организаций в различных отраслях, используя подходы Lean и Kanban. Его выступление будет посвящено созданию потоковых процессов в организации.
